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Publiée le : mercredi 7 décembre 2016, 0:32

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Geodis calberson

Domaine de formation


Gestion, management, RH (Administration et gestion des entreprises, Ressources humaines)

Mission


Pole juridique / RH

•Établir les règlements intérieurs des différentes instances représentatives (CE, CCE, CHSCT)
•Assurer une veille juridique sociale / Contribuer à la réalisation de supports d’information
•Participer à la préparation de la négociation des différents accords collectifs (Intéressement, harmonisation des statuts,…)
•Participer à la rédaction de courriers disciplinaires
•Effectuer diverses études/recherches juridiques en fonction des nécessités
•Aider à la préparation des dossiers contentieux et disciplinaires

Pole Formation

Aider à la préparation et à l’organisation de la campagne de formation
•Participer à la préparation des bilans de formation annuels
•Participer à la création et au déploiement d’enquêtes de satisfaction relatives aux formations (évaluations à froid).
•Participer à la saisie des actions du plan de formation
•Participer aux réunions et groupes de travail du pole formation interne

Pole Développement RH :

•Participer à la refonte de la People review

Pole Alternance et Recrutement - intégration

•Aider à la préparation et au déploiement de la campagne de recrutement des alternants
•Participer au montage des dossiers alternants et stages
•Aider la chargée de recrutement dans ces process de recrutement (sourcing, rédaction d’annonces, postings sur les jobboards, présélection, relation avec les agences…)
•Tenue du tableau de bord recrutement.
•Participation à des actions ponctuelles sur des missions de recrutement
•Réponses négatives aux candidats non retenus

Pole Administration du personnel et Intérim

•Participation à la préparation d’avenants, lettres de missions et contrats de travail
•Participer à la tenue du tableau de bord admin perso
•Participer au montage des dossiers administratifs
•Participer au suivi du process intérim et aux actions en découlant

Réseau Relais RH – région R-Alpes /agences

•Participation à la mise en œuvre de la démarche DRH /Relais RH 2017.
•Préparation des réunions, des supports

Profil

BAC+4/5 en RH et Droit social
Qualités rédactionnelles
Maitrise du Pack Office
La Connaissance du droit social, de la formation professionnelle

Niveau(x) d'études

Bac +5 et plus - Bac +3 - licence Pro - Bac +4

Durée


6 mois à partir du mois de décembre 2016

Rémunération

554.40€

Infos localisation


Ligne de Bus à 100

Postuler

Par email : recrutement.d-e.ra@geodis.com

• Lieu : Genay (69), Lyon

• Identifiant de la publication: 5300372 france
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