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Publiée le : vendredi 23 septembre 2016, 9:43

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Descriptif de l’emploi :

Dans la mise en place de la création de la Commune Nouvelle de Val du Maine, l'agent met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, coordonne le bureau municipal et les différents services de la commune avec les moyens matériels, financiers et humains existants.

Missions :

- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale,
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions et les arrêtés du maire,
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget,
- Suivre les marchés publics et les subventions,
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie),
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux et les décisions prises,
- Gérer les services communaux existants (salles, ALSH, TAP, restauration scolaire, etc...),
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (institutions, communauté de communes, etc...).

Contrainte :
- Participer aux réunions du Conseil Municipal en soirée (1 réunion mensuelle environ).

Profils demandés :

- Recrutement par voie de mutation, détachement, intégration directe ou concours,
- Niveau BTS en comptabilité souhaité.

SAVOIRS/CONNAISSANCES :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation, mise en place de la Commune Nouvelle,
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité M14 et M49,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le rôle des agents et les règles d'état civil et d'urbanisme,
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.

SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires,
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil,
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
- Connaître parfaitement l'outil informatique et notamment les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook...,
- Etre à l'aise avec "la dématérialisation" en général.

SAVOIR ETRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Avoir le sens des responsabilités, être réactif, faire preuve de rigueur et d'esprit d'initiative,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- Etre autonome dans son travail et savoir gérer les priorités.

Temps de travail :


Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 43 98 42 34

Adresse e-mail :
MAIRIE.BALLEE@wanadoo.fr

Courriel : mairie.epineux.le.seguin@wanadoo.fr
Téléphone : 06 87 14 15 64.

• Lieu : 53340 BALLEE Mayenne, Loire

• Identifiant de la publication: 5200351 france
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