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Publiée le : lundi 3 octobre 2016, 0:05

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Poste proposé
COORDINATEUR(TRICE) DE L'UNITE DE RECHERCHE CLINIQUE H/F

Contrat(s)
CDD

Descriptif
Poste à 100% - 37h30 / semaine modulables selon les nécessités de service
Travail en transversalité au sein de la direction / déplacements intersites possible
Informatique : Word - Excel - Power Point - Outlook - BO - RH - Evoluance - SIGAPS - SIGREC - BDD

Diplôme BAC +5
Pré-requis : Expérience dans la recherche, rigueur, disponibilité, organisation

Le poste proposé consiste à assurer la coordination et l’organisation de l’Unité de Recherche Clinique composée de 2 Techniciens en recherche et d’un secrétariat.

La mission allouée au coordinateur : gérer l’équipe de l’URC et coordonner son travail tout en veillant à développer la recherche au sein de l’établissement.

- Encadrement de proximité de l’équipe, coordination et gestion des TEC
- Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d’activité
- Organisation et animation de réunions, visites, groupes de travail…
- Suivi des événements indésirables
- Traitement et aide à la réalisation de projets de recherche
- Contrôle de la conformité / validité des documents relatifs à son domaine de compétence
- Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d’activité
- Conception et réalisation d’outils/ méthodes spécifiques à son domaine
- Gestion, rédaction et suivi des conventions de recherche
- Appui et conseil aux praticiens souhaitant faire ou développer la recherche
- Interlocuteur privilégié avec les laboratoires et autres organismes externes liés à la recherche
- Force de proposition pour le directeur des affaires médicales
- Planification des moyens et activités, contrôle et reporting
- Coordination des programmes/projets/activités liés à son domaine

SAVOIR-FAIRE REQUIS
1. Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
2. Conduire et animer des réunions
3. Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
4. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine
5. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
6. Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
7. Analyser des données, tableaux de bord et justifier des résultats
8. Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine
9. Assurer la veille réglementaire en matière de recherche clinique
10. Maitriser les règles de BPC

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Anglais Scientifique 2
Communication/relations interpersonnelles 2
Conduite de projet 2
Management 2
Réglementation relative à la recherche clinique 3
Procédure qualité/ BPC 2
Méthodes de recherche clinique 3
Ethique et déontologie médicale 1

1 : connaissances générales – 2 connaissances détaillées – 3 connaissances approfondies

EXIGENCES EN MATIERE DE SECURITE, D’HYGIENE ET DE CONFIDENTIALITE
Confidentialité 3
Sécurité (des documents) 3

Evaluation : 0 = néant 1 = occasionnel 2 = fréquent 3 = permanent 4 = surveillance médicale renforcée

Personne à contacter
L'Hôpital Nord Franche-Comté
DRH Cellule Recrutement
2 Rue du Dr Flamand
CS 39462
25209 MONTBELIARD Cedex

Tel : 03.81.98.89.65
Email : Valerie.ZERBIN@hnfc.fr

• Lieu : Strasbourg

• Identifiant de la publication: 5160059 france
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